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오호 약품 공업 주식회사 (본사:도쿄도 치요다구、대표 이사 사장: 고바야시 마사유키、이하 '대호 약품')은、2020년부터 2023년 직원 카지노 게임 방법률 제로를 목표로、직원의 자발적인 졸연을 응원하는 다양한 조치를 실시했습니다^※1。결과、2020년에 15%였던 직원 카지노 게임 방법률、2023년에는 0.3%^※2까지 감소했음을 보고합니다.

대호 약품、암을 주요 사업 영역으로 만드는 생명 관련 기업으로서의 책임과 자각을 가지고、모든 카지노 게임 방법과 그 가족、주위 사람들의 건강을 보호하기 위해 2017년 2월 건강 선언^※3하기、그 일환으로 직원 졸연에 참여했습니다。졸연 활동을 계속하는 중、올해 1월에는 근무 시간 중 카지노 게임 방법 금지에 관한 항목을 취업 규칙에 추가했습니다。이것은、카지노 게임 방법하는 직원이 자발적으로 졸연에 참여、그리고 주변 직원들이 따뜻하게 응원하는 기업 풍토의 양성이 전사적으로 진행、취업규칙 개정에 적절한 시기가 왔다고 판단했기 때문입니다。취업 규칙에 추가됨、건강한 직장 환경 만들기와 직원 개개인의 건강에 대한 우리의 약속을 다시 한번 명시한 것입니다。

졸연 시책을 포함한 건강 수명 연신에 효과적이라고 생각되는 당사의 다양한 노력은 외부에서도 평가를 받습니다、2023년 11월에는 후생 노동성 및 스포츠 청 주최의 '제12회 건강 수명을 되찾아라'！상품'에서、후생노동성 건강·생활위생국장 우량상(카지노 게임 방법 부문)을 수상하고 있습니다。

대호 약품、“우리는 사람들의 건강을 강화하고 가득한 미소 넘치는 사회 만들기에 기여합니다。'라는 기업 철학 아래、인재가 회사에 가장 중요한 경영 자원이라고 생각、사원이 활기차고 자유로운 활력에 일할 수 있도록、앞으로도 카지노 게임 방법률 0을 향해 다양한 지원을 실시、직원의 건강을 계속 유지。

※1: 오호약 2020년 10월 16일 보도자료:2023년까지 직원의 카지노 게임 방법률 제로에 금연 외래 비용 보조 등으로 직원의 "졸연"을 지원　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　오호약 2022년 10월 6일 보도 자료: "대호 약품 2023년 직원의 카지노 게임 방법률 제로를 위한 새로운 조치 추가」　　　　※2: 조사 대상 2408명 중 7명(2023년 11월 조사)。임원 및 경영직의 카지노 게임 방법율은 0%를 달성 　　　　　※3: 카지노 게임 방법 건강 선언

2020년
·금연 외래 비용 보조(온라인 금연 외래 포함)
· 졸연에 성공한 카지노 게임 방법으로부터 배우는 졸연 요령 공유
· 근무 시간 내에 금연 철저
·카지노 게임 방법소、각 공장 지역의 종일、현장 전면 금연 실시
·신졸 채용·캐리어 채용은 비카지노 게임 방법자임을 조건으로 한다
・카지노 게임 방법 유무를 부문장 임명시의 고려 요소의 하나로 한다

2021년 추가 조치
· 금연 보조제 구입비 비용 보조
· 카지노 게임 방법자에 대한 보건지도 (선택 사항)

2022년 추가 조치
・카지노 게임 방법자를 대상으로 한 면담 실시
·휴식 시간 포함근무 시간 내에 금연 철저
・카지노 게임 방법 유무를 소속장 임명시 ・관리직 승격시의 고려 요소의 하나로 한다
· 카지노 게임 방법 여부를 정년 후 계속 고용 구분의 고려 요소 중 하나로 설정

2023년 추가 조치
· 카지노 게임 방법자를 대상으로 삼자 면담 실시
· 카지노 게임 방법자에게 사장 친필 서명이 포함된 졸연 응원 메시지

2024년 추가 조치
·1월　취업 규칙에 근무 시간 중 금연의 항목을 규정