뉴스 릴리스

2023 년 12 월 14 일
Taipō 우리 카지노 주소 Industries, Ltd.

Taipohisto 우리 카지노 주소 Cancer Ali Award 2023 : 5 년 연속 5 년 동안 "금"및 새로 설립 된 "모범 사례"를 받았습니다.

암에 영향을받는 직원을위한 활발한 작업 환경을 만들기위한 새로운 이니셔티브 평가

Taiho 우리 카지노 주소 Co., Ltd. 올해 새로 설립 된 "모범 사례". Taiho 우리 카지노 주소은 2019 년 이후 5 년 연속 금상을 수상 할 예정입니다.

현재 일본인 두 명 중 1 명은 남은 생애 우리 카지노 주소 암 진단을받을 것입니다*1. 동시에 의학의 발전은 암을 극복하거나 장기적으로 공존 할 확률을 향상시킬 것입니다*2, 우리가 암과 공존 할 수있는 사회가 필요합니다. 이러한 상황 외에도, 항암제를 처리하는 생명 관련 회사 인 Taiho 우리 카지노 주소은 2000 년 이전부터 치료와 일을 균형을 유지하는 사람들을 지원하기 위해 사람들의 대체 할 수없는 일상 생활을 계속 지원할 수 있도록 노력해 왔습니다.

올해는 타이 호의 제약 상을 수상한 다섯 번째로, 암 및 고용 문제를 해결하기위한 지속적인 노력 외에도 다음은 강화 된 이니셔티브로 인정되었습니다.

  • 회사뿐만 아니라 암 고용을 지원하기위한 사회 전체의 노력을 활성화하려는 지속적인 노력
  • 회사 시스템에 대한 추가 지원 홍보 및 사람들이 마음의 마음으로 일할 수있는 환경을 조성
  • 2023 년 직원들 사이에서 제로 흡연률을 달성하기위한 다양한 조치 구현

2023 년에 새로 설립 된 "모범 사례"에 따르면

  • 흡연 금지 대통령의 서한과 같은 새로운 조치 구현
  • 직원들이 퇴직 후 유료 휴가를 유연하게 사용할 수있는 시스템 소개
  • 직원의 가족이 암과 계약을 맺을 때 인사 부서 회원 및 산업 간호 전문가는 조언 등을 제공 할 수 있습니다.

새로운 이니셔티브가 내부적으로 구현되고 있다는 사실에 감사했습니다.

Taiho 우리 카지노 주소s는 "우리는 성취 된 미소로 가득 찬 사회의 창조에 기여할 것"이라는 기업의 철학에 근거하여 회사 내부와 외부 에서이 이니셔티브를 계속 홍보 할 것이며 직원을 포함하여 직원들을 포함하여 암 환자에게 더 나은 지원을 제공 할 것입니다.

주요 이니셔티브의 세부 사항 평가

사회 암 고용 지원 노력을 활성화하는 접근

  • 우리는 회사의 경험을 소개하고 새로운 활동을 시작하거나 이미 구현하고있는 회사 및 조직과 정보를 공유함으로써 사회 전체의 활성화에 기여하기 위해 노력합니다.
  • 우리는 회사뿐만 아니라 암 고용 지원을 공부하는 대학원생을 포함하여 다양한 직책의 이해와 새로운 이니셔티브를 장려하고 있습니다.
  • 우리는 보건부 노동 및 복지부가 후원하는 균형을 맞추기위한 이니셔티브에 참여하는 것을 포함하여 회사의 관점에서 적극적으로 협력하고 있습니다.

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000115267.html

  • 우리는 검진 및 의료 검진 및 의료 검진 시스템에 대한 정보가 포함 된 건강 관리 팜플렛을 부양 가족에게 보냈으며 모든 직원과 그 가족의 검진 속도를 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
  • 암과 관련된 정보를 수집하는 포괄적 인 포털 사이트 인 C-Guide Portal은 병에 걸릴 때 유용한 정보, 예방 및 조기 탐지에 관한 정보를 제공하여 병든 직원 경험을 피하기 위해 예방 및 조기 탐지 및 직원이 사용할 수있는 동료와의 경험을 공유하고 직원이 사용할 수있는 기타 정보와 관련하여 수행 한 이벤트를 제공합니다.
  • 우리는 2020 년 5 월부터 약 6 주 우리 카지노 주소 회사 전체의 온라인 스트레칭 시간을 개최하여 Covid-19 Pandemic 우리 카지노 주소 직원들 사이의 운동 및 커뮤니케이션 기회를 제공하기위한 것을 목표로했습니다. 2021 년 2 월, 스마트 폰 운동 실행 지원 앱이 회사 전체에 도입되었으며 5 월에 앱을 사용하여 새로운 스타일의 사내 스포츠 데이를 보유한 결과 모든 직원의 참여율은 60%이상이었습니다.

시스템에서 추가 지원을 촉진하고 사람들이 마음의 평화로 일할 수있는 환경을 조성

  • 암 또는 기타 질병을 앓고있는 직원을 담당하는 직원의 개별 인터뷰 및 지속적인 후속 조치. 질병에서 회복 한 후에도 우리는 경력 상담 및 기타 수단을 통해 지원을 제공하여 작업 스타일의 가능성을 확대합니다.
  • 산업 의료 전문가와 고용 지지자를 포함하는 회의 기관이 치료 계획에 따라이를 필요로하는 경우 반나절을 벗고 완전히 원격으로 작업하여 이전 제한을 초과하는 것을 고려할 것입니다.
  • 직원들이 퇴직 후 유료 휴가를 유연하게 사용할 수있는 시스템이 도입되었습니다.

2023 년 흡연률을 달성하기 위해 흡연과 싸우는 다양한 조치

  • "2023 년 제로 흡연률"선언으로, 우리는 온라인 흡연 중단 외래 환자 클리닉에 대한 보조금 및 금연 외래 환자 클리닉에 대한 보조금, 흡연 및 건강에 대한 정보를 발표하며 성공적인 사람들로부터의 건강에 대한 실무 경험을 발표하는 것을 포함하여 흡연을 방지하기위한 사전 조치를 시행하고 있습니다.
  • 비 흡연자는 비 흡연 조건으로 간주되며 위치를 임명 할 때 고려해야 할 요소 중 하나입니다.
  • 2023 년 4 월 회사 전체의 흡연률 2.2%, 경영진 및 부서장의 흡연률 0% (2023 년 내부 조사)

암 ARAI Award

Cancer Allied Awards는 각 회사가 암 환자의 측면에서 "동맹국"이며 암과 함께 일하기 쉬운 회사이며 특정 이니셔티브를 신청했다고 선언합니다. 우리는 뛰어난 이니셔티브를 인식하고 사회에서 노하우를 공유함으로써 암 환자가 암을 치료하는 우리 카지노 주소 활기찬 일을 할 수있는 사회를 만드는 것을 목표로합니다.
자세한 내용은 참조https://www.gan-ally-bu.com/(외부 링크)를 참조하십시오.

*1 :국립 암 센터 암 정보 서비스 최신 암 통계

*2 :국립 암 센터 암 정보 서비스 연례 동향

보도 자료의 내용은 보도 자료 날짜입니다.

우리의 뉴스 릴리스는 언론에 정보를 제공하기위한 것입니다. 여기에는 의료 약물 및 개발에 대한 정보가 포함될 수 있지만 홍보, 광고 또는 의료 조언을위한 것은 아닙니다.