- 2022 년 12 월 9 일
- Taipō 빅 카지노 Industries, Ltd.
4 년 연속 Taipoh 빅 카지노 Award, Cancer Ali Award 2022
암 직원이 활기찬 작업 환경을 만들기위한 직원 - 다양한 이해 관계자와의 이니셔티브 평가
Taiho 빅 카지노 Co., Ltd. Taiho 빅 카지노은 2019 년 이후 4 년 연속 금상을 수상했습니다.

현재 일본인 두 명 중 1 명은 남은 생애 동안 암 진단을받을 것입니다*1. 동시에 의학의 발전은 암을 극복하거나 장기적으로 공존 할 확률을 향상시킬 것입니다*2, 우리가 암과 공존 할 수있는 사회가 필요합니다. 이러한 상황 외에도, 항암제를 처리하는 생명 관련 회사 인 Taiho 빅 카지노은 2000 년 이전부터 치료와 일을 균형을 유지하는 사람들을 지원하기 위해 사람들의 대체 할 수없는 일상 생활을 계속 지원할 수 있도록 노력해 왔습니다.
이 네 번째상은 Taiho 빅 카지노의 암 및 고용 문제를 해결하기위한 지속적인 노력 외에도 강화 된 이니셔티브로 인정되었습니다.
- 암 고용 지원 노력을 활성화하려는 노력
- 회사 시스템의 추가 지원 및 유연성
- 2023 년에 내부 회사 흡연을 방지하기위한 다양한 조치
Taiho 빅 카지노s는 "우리는 성취 된 미소로 가득 찬 사회의 창조에 기여할 것"이라는 기업의 철학에 근거하여 회사 내부와 외부 에서이 이니셔티브를 계속 홍보하고 직원을 포함하여 직원들을 포함하여 암 환자에게 더 나은 지원을 제공 할 것이며, 직원들에게 더 나은 지원을 제공 할 것이며, "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 "영원히", 그리고 나보다 더 나은 지원을 제공 할 것입니다.
주요 이니셔티브의 세부 사항 평가
사회 암 고용 지원 노력을 활성화하기위한 접근 방식
- 우리는 회사의 경험을 소개하고 새로운 활동을 시작하거나 이미 구현하려는 회사 및 조직과 빅 카지노를 공유함으로써 사회 전체의 활성화에 기여하기 위해 노력합니다.
- 우리는 회사뿐만 아니라 암 고용 지원을 공부하는 대학원생과 같은 다양한 직책의 이해와 새로운 이니셔티브를 장려하고 있습니다.
- 우리는 건강, 노동 및 복지부가 후원하는 균형을 맞추기위한 이니셔티브에 참여하는 것을 포함하여 회사의 관점에서 적극적으로 협력하고 있습니다.
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000115267.html
- 건강 관리에 관한 브로셔는 모든 직원과 그 가족을 위해 만들어졌으며 "점검 및 건강 검진"및 "치료 및 업무의 균형을 맞추기위한 지원"과 같은 이해하기 쉬운 방식으로 빅 카지노를 제공하도록 설계되었습니다.
- 암과 관련된 빅 카지노를 수집하는 포괄적 인 포털 사이트 인 C-Guide Portal에는 병에 걸릴 때 유용한 빅 카지노, 예방 및 조기 탐지에 관한 빅 카지노가 포함되어있어 병든 직원 경험, 직원과 함께 수행 할 수있는 동료와의 경험을 공유하는 회사 내에서 수행 된 이벤트 및 직원이 사용할 수있는 기타 빅 카지노를 공유하는 이벤트가 포함되어 있습니다.
- 회사 전체의 온라인 스트레칭 시간은 Covid-19 Pandemic 기간 동안 직원들 사이의 운동 기회 및 커뮤니케이션 기회를 제공하기 위해 설립되었으며 2021 년 2 월 스마트 폰 운동 실행 지원 앱이 도입되었으며 5 월에는 APP를 사용한 새로운 스타일의 사내 스포츠의 날인 모든 직원의 참여율이 60%를 초과했습니다. 2022 년 5 월, 회사는 앱을 사용하여 두 번째 사내 스포츠 데이를 개최했으며 재미있게 건강을 증진시키기위한 노력이 이루어지고 있습니다.
더 많은 제도적 지원과 유연성
- 개인 인터뷰 및 인사 부서 직원의 암 또는 기타 질병 직원에 대한 지속적인 후속 조치. 질병에서 회복 한 후에도 우리는 경력 상담 및 기타 수단을 통해 지원을 제공하여 작업 스타일의 가능성을 확대합니다.
- 산업 의료 전문가와 고용 지지자를 포함하는 회의 기관이 치료 계획에 따라이를 필요로하는 경우 반나절을 벗고 완전히 원격으로 작업하여 이전 제한을 초과하는 것을 고려할 것입니다.
2023 년 흡연률을 달성하기 위해 흡연을 예방하기위한 다양한 조치
- "2023 년 제로 흡연률"선언을 통해, 우리는 온라인 흡연 중단 외래 환자 클리닉에 대한 보조금 및 흡연 중단 외래 환자 클리닉에 대한 비용을 보조하고, 흡연 및 건강에 대한 빅 카지노를 발표하고, 흡연을 흡연하는 사람들의 흡연을 발표하는 것을 포함하여 사전 흡연 예방 조치를 시행하고 있습니다 건강 간호사.
- 비 흡연자는 직책을 임명 할 때 고용 및 고려 사항 중 하나입니다.
- 현재 회사 전체 흡연률 5.6%, 경영진 흡연률 0% (2022 년 내부 조사)
암 ARAI Award
Cancer Allied Awards는 각 회사가 암 환자의 측면에서 "동맹국"이며 암과 함께 일하기 쉬우 며 특정 이니셔티브를 신청하는 회사라고 선언합니다. 우리는 뛰어난 이니셔티브를 인식하고 사회에서 노하우를 공유함으로써 암 환자가 암을 치료하는 동안 활기찬 일을 할 수있는 사회를 만드는 것을 목표로합니다.
자세한 내용은 참조https://www.gan-ally-bu.com/(외부 링크)를 참조하십시오.
보도 자료의 내용은 보도 자료 날짜입니다.
우리의 뉴스 릴리스는 언론에 빅 카지노를 제공하기위한 것입니다. 여기에는 의료 약물 및 개발에 대한 빅 카지노가 포함될 수 있지만 홍보, 광고 또는 의료 조언을위한 것은 아닙니다.