오츠카 그룹에서는、세계 사람들의 건강에 기여하면서 지속적인 성장을 목표로 함、사람을 소중히 여기는 창업 당시부터 경영 방침에 따라、자신의 모든 사업 활동은、카지노 게임 방법 존중을 전제로 하는 것이어야 한다고 인식함、카지노 게임 방법 위험은 그룹으로 삼가야 할 중요한 과제라고 생각합니다。
우리는、모든 사람들의 기본적 카지노 게임 방법을 규정한 '국제 카지노 게임 방법 장전'과 '노동의 기본 원칙 및 권리에 관한 ILO 선언'에 따른 핵심 노동 기준 및 유엔 '비즈니스 및 카지노 게임 방법에 관한 지도 원칙' 등의 카지노 게임 방법에 관련 국제 규범을지지、존중함。
또、유엔 글로벌 컴팩트(UNGC) 서명 기업으로、10 원칙도 지원、존중함、이 내용을 근거로 한、2020년 12월에 “오츠카 그룹 카지노 게임 방법 정책”을 책정、2021년 3월부터 시행 중。
2017년에는 UNGC와 유엔 여성기구(UN Women)가 공동으로 만든 여성의 활약 추진에 자발적으로 임하는 기업의 행동 원칙인 '여성의 임파워먼트 원칙(WEPs: Women's Empowerment Principles)'에 서명했습니다。이들에 대한 지지의 진술과 함께、일상 활동에서 사회와 환경에 대한 배려와 같은 사회적 책임을 통합하면서、기업 철학의 실현을 목표로 합니다。또、“오오츠카 그룹 글로벌 행동 표준”, “오츠카 그룹 카지노 게임 방법 정책”에 따라、카지노 게임 방법을 저해하는 행위 없이、카지노 게임 방법을 존중하는 일하기 쉬운 직장 환경 만들기를 목표로 합니다。
오호약은 오오츠카 그룹의 일원으로、이런 그룹 정책、사고 방식에 따라、카지노 게임 방법、노동 문제를 해결 중。